上个月31日，我向工厂口头申请了整整一个月。今天中午，主管让我填写辞职表，然后说工资应该按照程序支付（下个月发工资时）。我该怎么办？
劳动纠纷
2022-03-17 08:54
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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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一般书面提交辞职申请一个月后，公司应为你办理解除劳动关系的手续，否则可以直接提起劳动仲裁
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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今天中午主管找我填离职表，然后说工资的话按程序（下月发工资的时候发放）我该怎么办？
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