我在一家私营企业做文员，同意在试用期的两个月内支付1000元，试用期结束后支付1300元。第三个月的工资是1300元，但新年2月的工资只有1100元。我在四月份辞职了，老板批准了。然而，在3月和4月结算工资时，是按每月1000元结算的，去年新年期间支付的福利也从工资中扣除。他这样做合理吗

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