你好，我现在正在哺乳。产假结束已经快两个月了。现在公司想终止与我的劳动合同，因为公司无法继续。给我的补偿是2n。这合理吗？合同不能在哺乳期终止吗？如果终止，我是否应该在哺乳期结束前获得工资、五项保险和一笔基金的补偿，以及在哺乳期结束前的2n补偿？非常感谢。
劳动纠纷
2022-03-19 11:09
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哺乳期结束顺延合同到期赔偿有：
1、如果单位不续签，顺延合同需要进行经济补偿；
2、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
3、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
哺乳期一般不能终止劳动合同。我国《劳动合同法》第四十二条规定，女职工孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同
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哺乳期终止劳动合同应该支付双倍经济赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
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