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您好，请问我们现在上班24小时休息48小时是否合理

劳动纠纷 2022-03-19 12:30 人浏览

共3位律师解答

如果单位对该工作模式到劳动部门申请了综合工时制的备案，且不违反劳动法关于工作时间和休息时间的规定的话，是可以的

平台特邀律师
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2022-03-19 12:05

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如果超过法定时间，您是可以要求单位支付加班费的，建议搜集相关证据去申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2022-03-19 12:10

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

法律快车咨询顾问

2022-03-19 12:30

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