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公司双休，按法定节假日放假，2020年10月离职，出勤日9天，按月21.75天计应该出勤，怎么算工资？月薪5000

劳动纠纷 2022-03-20 03:14 人浏览

共3位律师解答

国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资

平台特邀律师
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2022-03-20 02:49

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根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在周末加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资

法律快车咨询顾问

2022-03-20 02:57

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

劳动纠纷律师团队
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2022-03-20 03:14

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