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我叔叔在工厂里受伤11年了。当时,综合保险赔偿了数万元。现在工厂想解雇我叔叔,因为我叔叔的旧伤复发,经常旷工。我叔叔应该向工厂要求赔偿吗?应该要求什么赔偿?赔偿金是多少?怎么走?

工伤赔偿 2022-03-20 13:58 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在工作中意外受伤,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
  • 首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
  • 解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
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