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对不起，我昨天下午和一个单位签订了一份补充雇佣协议。违约金为2000元。我今天不想去那个单位。我需要支付违约金吗

劳动纠纷 2022-03-20 18:58 人浏览

共3位律师解答

只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金：
（1）在培训服务期约定中可以约定违约金。
（2）在竞业限制约定中可以约定违约金。根据《劳动合同法》第二十二条的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

平台法律顾问团队
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2022-03-20 18:33

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劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：
1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项

法律快车咨询顾问

2022-03-20 18:38

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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2022-03-20 18:58

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