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你好，律师。情况是这样的。老板拖欠了两个月的工资。我们还没有签订劳动合同。我们在监督组工作了两个月。我们有两个人。现在申请仲裁有用吗？我该如何填写表格？

劳动纠纷 2022-03-20 19:48 人浏览

共3位律师解答

可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决

劳动纠纷律师团队
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2022-03-20 19:26

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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2022-03-20 19:31

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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2022-03-20 19:48

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