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我们是一家国有有限责任公司，现在想与一个自然人共同成立另一家有限公司，不知有哪些法律规定？谢谢

综合法律 2019-02-05 10:45 人浏览

共3位律师解答

1、到工商局做名称预先核准，如果核准后名字有效期为6个月;
2、租赁办公地址,提供房产证复印件和租赁协议原件;
3、到工商局的指定银行办理入资手续，打入注册资金，一般设计公司10-50万元的注册资金即可，一人有限责任公司最低注册资金为10万元，两人股东以上的话最低注册资金为人民币30万元(原法);新法取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定;允许公司按照规定的比例在2年内分期缴清出资，投资公司从宽规定可以在5年内缴足;将最低注册资本额降至人民币3万元;
4、入资后到会计师事务所出具验资报告;
5、向工商局提供企业设立申请表，包含法人代表身份证复印件、照片、简历、股东身份证复印件，及全体投资人的亲笔签字、公司章程、股东会决议;
6、工商局受理后1周内领取营业执照;
7、拿到营业执照后到技术监督局办理组织机构代码证书;
8、办齐上述手续后到辖区税务局办理税务登记;
9、银行开设企业的基本账户;
10、拿到开户许可证后到工商局办理注册资金的划转，开始正式经营。

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2019-02-05 10:27

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成立公司一般要达到下面五个条件：
（一）股东符合法定人数；有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
（二）股东出资达到法定资本最低限额；2人有限制为3万以上，公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足，投资公司在五年内缴足。
一人有限公司最低注册资本为10万，需一次缴足。
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 09年始，部分地区有可以申请免缴首期注册资本文件，但是对于此类申请人，申请对象有所限制，适用于注册资本低于10万元以下的有限责任公司（一人有限公司除外）
（五）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

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2019-02-05 10:29

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首先你要找到单位人事主任，要求他说明停发你工资的原因。如果在劳动合同中有规定，并且员工又违反了公司某项规定，要接受某种处罚的。那么你就知道自己是否背停发工资的原因。
假如你没有违反公司规定，公司无理由扣分你大工资，而且公司又不讲理，你就可以到所辖地区劳动仲裁机关（劳动局）去申请仲裁，仲裁后公司依然不纠正的可以到区人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-02-05 10:45

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