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你好,我在这家公司工作了三年。该公司在今年年底搬到了其他地方。现在我被要求签署合同。核心内容是,如果到期后我不去,公司将不会给予任何赔偿。我想问,公司这样做合法吗?我应该怎么做?非常感谢。

劳动纠纷 2022-03-22 17:37 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,解答您的问题: 第一:公司无故解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁。 第二:您可以去去做职业病鉴定。 祝顺利!
  • 公司涉及变更劳动合同,应当双方协商一致。如果公司强行与你变更的,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁
  • 劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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