如果你辞职了呢？我们也没有签订劳动合同，每次都预付工资。这对我不利吗？现在我想辞职，老板拒绝了，并催促我一个月的工资。现在我该怎么办？
劳动纠纷
2022-03-23 09:25
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共3位律师解答
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没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起劳动仲裁。实在不行，还能走起诉程序。劳动者离职的，可以收集证据，向当地劳动局投诉，要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉 -
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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