自5月份以来，试用期已经过去，还没有签订劳动合同，可以辞职吗？
劳动纠纷
2022-03-24 10:04
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刚签的劳动合同还没正式上班可以辞职，如果是在试用期期间的，只要提前三天通知用人单位即可，过了试用期，提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 -
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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刚入职3天，刚刚签订劳动合同，还没有，但是没有试用期，可以辞试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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没有签订劳动合同，还在试用期，个人原因想辞职你好，可以提前3天通知辞职，具体建议与我联系。
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