律师你好,2013年3月23日我到1个公司打工5月25日签定了劳动合同,该合同规定员工不能以任何理由不屡行合同期约,该合同还规定每下个月的14号到20号发放上个月的工资,可是从8月份开始厂里突然中断了发工资的做发,因为没资金。本人与9月30日因为腰疼以打电话的方式向副经理请假回家治疗,当时因为不知道啥时候才能康复所以没具体说明请假期限,副经理也没问就通意了。12月13日我打电话给总经理要求返厂参加劳动,可是他拒绝了我,说我想来就来,想去就去。全厂员工的工资8,9,十3个月的工资到2014年1月22才发下来,我9月份的工资厂里以我没屡行合同为由扣留,具了解其他员工去年11,12两个月的工资至今都还没发。厂里扣我那1个月的工资合法吗?本人与9月30日因为腰疼以打电话的方式向副经理请假回家治疗,我9月份的工资厂里以我没屡行合同为由扣留,厂里扣我那1个月的工资合法吗?
劳动纠纷
2019-06-12 06:21
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