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连续工作一年以上的员工可以享受带薪年假，包括试用期？我于2016年7月7日开始工作，试用期为两个月。我可以从2017年7月8日开始休年假吗？

劳动纠纷 2022-03-25 11:10 人浏览

共3位律师解答

试用期的员工能够满足其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形，就可以在本单位享受带薪年休假，享受当年的年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假

法律快车咨询顾问

2022-03-25 10:50

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劳动法规定了职工连续工作满一年以上可以享受带薪年休假，没有具体规定带薪休假需要多久，具体还是要根据单位的具体要求和规定。根据《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定

劳动纠纷律师团队
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2022-03-25 10:56

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

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2022-03-25 11:10

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