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你好,我想问一下,如果我在一家私人商店工作,但还没有签订劳动合同,而老板现在不给我工资,我该怎么办?我说我迟到了,早点走。我确实有迟到早退的情况,但我没有明确地说什么时候去上班,什么时候下班。我只是口头上说什么时候上班什么时候下班。然后我还说,只要我完成了自己的工作,我就不在乎其他事情,一个月前,我提出辞职并同意了。现在一个月过去了,我还没有拿到工资。我只是一次又一次地拖延。我该怎么办,

劳动纠纷 2022-03-26 20:55 人浏览
共3位律师解答
  • 员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
  • 首先你们可以去当地的劳动监察大队反映情况,他们会做一定的处理,如果你们上班时间超过一年,有一年的工资可以要求双倍,老板不给的话可以向仲裁员申请劳动仲裁!
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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