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用人单位因劳动者严重违反规章制度而解除劳动合同的,不需要支付经济补偿。需要支付经济补偿的情形:非过失性辞退;用人单位提出
劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿
正文:根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
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