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签订劳动合同或劳动合同对你有好处吗？非常感谢。

劳动纠纷 2022-03-27 07:39 人浏览

共3位律师解答

1、劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。
2、因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。
3、没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双方很容易就此发生纠纷

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2022-03-27 07:25

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你好，业务员有两种：有代理关系的，也有劳动关系的，具体看你属于哪种？如果是劳动关系的需要签订劳动合同

平台法律顾问团队
官方

2022-03-27 07:30

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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。

劳动纠纷律师团队
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2022-03-27 07:39

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