我在这家公司工作了三年零八个月。我最近递交了辞呈。一年后我每年有五天的年假。我原本打算休最后几天，但公司通知我只有两天的有效年假。我现在离开时应该休多少天年假？
劳动纠纷
2022-03-27 14:10
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共3位律师解答
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年假与工作年限有一定的关系。职工须在用人单位且连续工作满12个月及以上的，才可以获得享受年休假的权利
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您好，根据最初的协议处理
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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