我想问一下标准工时制度，哪个周末的加班工资是加班工资的两倍，对吗？

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  核心内容：本文由法律快车劳动小编为你整理非标准工时制度的加班工资计算以及标准工时制度的计算标准。

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• 我公司实行综合工时制，计算周期为年。工资单上是以标准工时制发
  加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资

  武威律师

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  首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬

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• 国家法定假日不上班，不是缺勤。公司是综合工时制。
  可以向劳动局投诉解决

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• 综合工时制，工时不够，扣除基本工资合法吗？工厂的假期不是休息
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• 六天制工资加班算法，我们公司是实行标准工时制，休周日和周一，
  这是公司内部的调整，只要每周上5天班，如果员工认可也是可以的，如果每周超过5天，是要二倍工资的

  徐国春律师

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• 综合工时制上班，但是节假日给三倍工资，但不给算工时，违法吗？
  你好，尽量协商解决

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