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如果工伤发生在规定的工作时间和场合,经过几个月的治疗和康复后被确定为10级残疾,应申请哪些补贴?单位需要上班的,是上班还是解除劳动合同?如果劳动合同终止,相关单位是否会对未来再次发生的工伤进行赔偿?

劳动纠纷 2022-03-29 12:07 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤和解除劳动合同是两个概念;工伤认定后一般会按当地具体的工伤标准发放津贴跟解除合同赔偿两个概念;如果工伤之后不影响工作或者公司安排其他适合岗位也行;如果不能工作了,公司提前解除合同,一般公司支付补偿金,满一年1个月工资
  • 发生工伤但劳动合同到期后可以获得赔偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;等
  • 单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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