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我家15年前租的土地,然后自己盖得厂房,今年6月厂房合同到期,关于续租时会有什么问题吗?甲方是学校。与学校签订过租赁合同,但合同内容也过于简单,就是租用农地,如地面建筑物和续租问题并没有写在合同上面。今年4月份我去把今年场地租赁费交了,学校也打了收条,我前几天问了续租的事情,他们说给我们一年时间,一年后自己处理,没说赔偿方面。关于续租的问题我是该怎么做呢

合同纠纷 2018-12-27 17:56 人浏览
共4位律师解答
  • 通常情况下,根据我国法律的有关规定,进行厂房租赁的过程中,至少要考虑一下几点:
    1、厂房是否属于合法建筑;
    2、厂房的用途是否符合你租赁的目的;
    3、厂房的土地使用年限;
    4、出租人是否有权出租;
    5、厂房是否经过了消防验收;
    6、厂房是否设置了抵押或者被查封。
  • 通常来说,厂房到期会涉及拆迁补偿问题,如果租赁的厂方到期需要拆迁,拆迁部门应给予停产停业期间的损失补偿及搬迁补偿。
      法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
      
    (一)被征收房屋价值的补偿;
      
    (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
      
    (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
      市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
  • 当事人对于租期没有约定或者约定不明确的 依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人。
    租赁合同履行期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但转为不定期租赁
    综上所述,你与出租人订立的租赁合同到期后,你继续使用租赁物 也就是房屋,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效 但是转为不定期租赁 当事人可以随时解除租赁合同
    但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人,以给承租人一定的时间搬家。
  • 参考法条:《劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”
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