您好，我们公司到目前为止还没有支付2月份的工资，已经半年了。我们拖欠了两个月。劳动合同在下个月22日前签订。在过去，它几乎是从27日到28日，甚至在月底支付的。在这种情况下，我们可以终止与公司的劳动合同并要求经济赔偿吗

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