他于2017年3月2日加入公司，并希望于2018年6月离开。他想在离开前休年假。然而，该公司表示，去年的年假已经消失。如果他今年不工作，他将不得不根据事假每天扣除100元以上，直到年底。这对公司来说是违法的吗

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