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由于员工短缺,我们安排了24小时连续工作,48小时休息,没有额外的假期,也没有额外的工资和奖金。这符合劳动法吗?此外,我们同一部门的一些人每天只工作7小时,每月休息6天。有相关规定吗?

劳动纠纷 2022-03-31 12:33 人浏览
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