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公司老板口头上说要解雇你，但后来他没有承认。这名雇员不想自愿离开，所以他拖延了。三天后，该公司以员工无故旷工三天为由解雇了该员工。我该怎么办

劳动纠纷 2022-04-02 10:54 人浏览

共3位律师解答

试用期公司不应无故辞退员工，用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金

法律快车咨询顾问

2022-04-02 10:37

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公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿

平台法律顾问团队
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2022-04-02 10:44

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2022-04-02 10:54

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