2.还有公司没有年休假,就是说在国家法定节假日五一、十一、中秋、春节所有国家节假日都不付给工资,这是违法吗?
3.无论做多少年也没有一天的年休假,婚假、丧假、病假都没有工资,这是违法吗?
4.公司让签的合同只有工人签写名字,其他所有项目公司不填写,假如固定每月发工资时间,这是违法吗?
5.公司口头说每月25号发工资,但是实际情况都是往后拖欠5-10天这是违法吗?
遇到这种情况我们工人如何维护自己的权益,如何得到应该属于我们的利益。给老板要,他不给。可以提供一个方法吗?谢谢
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