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因为我已经怀孕三个多月,并要求休一个月的产假,公司一直在劝说我辞职。如果我被迫自愿离职或说服我辞职,公司是否需要赔偿?赔偿金是多少?

劳动纠纷 2022-04-03 07:31 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 试用期离职不需要赔偿单位,不过如果是在职期间给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
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因为怀孕三个多月,公司一直劝退,如果逼迫我自动离职或者劝退公司需要补偿么?补偿多少?
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