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我在这家公司工作了两年,还没有签订劳动合同。现在工作量增加了,我们一个月的假期被取消了,这与我们申请的假期完全不同。在过去两年中,我是否可以在没有签订合同的情况下申请劳动仲裁和双倍工资补偿?我们还可以提议签订一份无期限合同吗?

劳动纠纷 2022-04-03 12:47 人浏览
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