我在这家公司工作了两年，还没有签订劳动合同。现在工作量增加了，我们一个月的假期被取消了，这与我们申请的假期完全不同。在过去两年中，我是否可以在没有签订合同的情况下申请劳动仲裁和双倍工资补偿？我们还可以提议签订一份无期限合同吗？

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