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试用期延长，合同总长还是只是试用期延长

劳动纠纷 2022-04-03 16:25 人浏览

共3位律师解答

你好，没有超过6个月那是可以延长的劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失

劳动纠纷律师团队
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2022-04-03 16:04

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你好，根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的，而用人单位无端延长试用期是属于违法违约行为的。因为规定是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
而且只能约定一次试用期

平台法律顾问团队
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2022-04-03 16:07

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劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。公司约定的试用期不得任意延长

法律快车咨询顾问

2022-04-03 16:25

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