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您好,公司是否应该赔偿因工作期间意外受伤而导致的缺勤

工伤赔偿 2023-01-06 22:17 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,建议申请工伤认定
  • 根据其身份情况及收入情况确定
  • 建议申请工伤鉴定确定的
  • 员工在工作期间受伤,在没有故意或重大过失的情况下由单位承担赔偿责任。通常情况下,工伤认定用人单位进行申请的,如果单位不申请认定工伤的话,员工也可以自行申请。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
    个人申请工伤认定须携的材料都有什么:
    1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
    2、《职工工伤认定申请书》;
    3、员工本人身份证和工作证;
    4、员工或用人单位伤事故情况材料;
    5、有关旁证材料;
    6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等;
    7、工伤认定所需的其他材料;
    8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。
    :《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
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