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您好，我在试用期内被雇主解雇是否合理？有任何索赔吗，？

劳动纠纷 2022-04-03 19:57 人浏览

共3位律师解答

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

法律快车咨询顾问

2022-04-03 19:34

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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要赔偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的

劳动纠纷律师团队
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2022-04-03 19:37

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试用期被辞退无正当理由的可以索取补偿，用人单位应当支付经济补偿金。试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明

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2022-04-03 19:57

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