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您好 我在六个月试用期内 公司通知我被辞退了 并没有书面通知 口头让我去填离职 这样合理吗？是否会有补偿？ 劳动合同被公司收走 我需要拿回吗？

其他 2020-12-03 18:39 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，首先要确定你劳动合同期限是多久，再来确定你的试用期时间，你要提供劳动合同材料供分析。涉及公司违法解除劳动合同，可以要求赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年试用期不超过一个月；一年以上不满三年，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不超过六个月。如果你的劳动合同不是三年以上，试用期不能是六个月。
    周燕君律师

    周燕君律师认证

    2020-12-03 16:03

     咨询我
  • 劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
    （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-12-03 18:39

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  • 1需要具体情况具体分析，需要结合实际情况看。如果公司没有正当理由，您可以要求公司赔偿补偿。
    卢彦民律师

    卢彦民律师

    2020-12-03 15:29
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