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你好,我在这家公司已经8年了。我第一次签合同是3年,第二次签合同是5年。快到期了。现在,该公司不再无限期地第三次签署该协议。逐年签字合法吗?

劳动纠纷 2022-04-05 03:09 人浏览
共1位律师解答
  • "有效的劳动合同必须要符合三个条件
    (一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
    (二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
    (三)签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
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