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我和妻子在一家刺绣厂工作。因为我妻子的皮肤对棉布过敏,她不适合这样做,所以她从老板那里辞职了。老板想从我的工资中扣除30%。我不接受,因为老板没有和我签劳动合同。我是否能得到100%的劳动报酬。

劳动纠纷 2022-04-05 13:29 人浏览
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  • 劳动合同被确认无效,用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬,应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效,但劳动者没有实际付出过劳动的,按照对价原则,用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬
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因此向老板辞职。老板要扣百分之三十工资,老板并没有和我签劳动合同,是否可以百分百拿回自己劳动报酬。
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