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你好,我病了好几个月,在公司工作了11年。现在我不能胜任原来的工作,公司也不能安排其他工作。在这种情况下,公司应该如何赔偿我

劳动纠纷 2022-04-08 11:01 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者经培训等依旧不能胜任工作经济补偿金的支付标准如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 员工不能胜任工作岗位,用人单位可以调整其工作岗位,但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同
  • 你好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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在公司里工作了11年,现在不能胜任原工作了,公司也安排不了其他的工作,这种情况公司应该怎么补偿我
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