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我在培训机构代课,一个月7000元,签了一年合同,工作了半年就离职了。离职时,我没有支付7000元的工资。合同上写的违约金是1万元。我应该支付违约金吗?

劳动纠纷 2022-04-08 13:57 人浏览
共3位律师解答
  • 合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
  • 自动离职,没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金:
    (1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;
    (2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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