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工作半个月后，我辞职了。公司说至少要工作一个月才能发工资，但我从来不知道有这个规定。因为是试用期，没有签劳动合同，我该怎么办？

劳动纠纷 2022-04-10 14:26 人浏览

共3位律师解答

试用期没签劳动合同，辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

平台法律顾问团队
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2022-04-10 14:07

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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬

平台特邀律师
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2022-04-10 14:13

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。

法律快车咨询顾问

2022-04-10 14:26

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