1,由于公司其他部门缺人,但是临时又找不到代替的人,所以经理让我去带一段时间?,我去了大概一个月,这期间还要顾到人事的工作,我再那边找到人这两天才回自己的工作岗位,由于在别的部门不经常在公司?,一天只有2个小时左右的时间在公司,所以人事的工作没有做到位,我的部门领导要辞职不干了,经理因为不想让我们领导走迁怒于我,认为我们领导是因为太累了,才想走,说我没有做到位,觉得我整天无所事事,不能为部门领导分担工作,想给我调到库管,可是我知道她这是变相的让我离职
2.还有就是我们签合同?,经理不让我们填日期,公司也不盖章,就拿着空合同给我们让员工去签,如果我拿着劳动合同去劳动局能申请仲裁么,还有就是公司人事上面有好多违法行为我可以去举报么?
3我已经转正式一个多月了,她一直不在劳动合同上盖章,也不填日期让我们签,这个劳动合同应该无效!还有就是申请劳动仲裁需要什么东西,入职简历,工卡,我都有,那个没盖章的合同用拿么,还有经理会不会推脱说我是人事我自己不盖章,还有就是公司好多人都不签合同认为合同不合理?,经理也没有要盖章的意思。试用期三个月,如果我拿着劳动合同去劳动局能申请仲裁么,还有就是申请劳动仲裁需要什么东西
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