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离职时,我写道与公司没有劳动纠纷,但后来发现离职前,与公司的劳动合同已经到期,但没有续签。离职时,我继续工作了一个半月。我能在没有劳动合同的情况下要求两倍的工资赔偿吗?

劳动纠纷 2022-04-11 22:06 人浏览
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