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您好,如果我们公司被另一家公司收购并成为本公司的子公司,劳动合同的主体是否发生变化,需要与工人重新签订劳动合同?

劳动纠纷 2022-04-12 01:37 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同,经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的,需要重新签订协议
  • 公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同
  • 公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
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