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加班工资的基数是多少？雇主根据基本工作计算加班工资是否合法？如果按基本工作计算，即使是300%的加班工资也没有正常工作的工资高。

劳动纠纷 2022-04-12 10:38 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。
    类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定等
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    2022-04-12 10:21

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  • 劳动合同有明确约定工资数额的，应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数
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    2022-04-12 10:24

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  • 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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    2022-04-12 10:38

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