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6月17日，我在上班的路上被一辆小型机车（马柳）撞了。我在一月份住院并出院后，我去医院询问是否是工伤。该单位回答说，这是第三种责任，不是工伤。

工伤赔偿 2022-04-12 13:29 人浏览

共3位律师解答

企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤

民事法律律师团队
推荐

2022-04-12 13:03

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1、你雇佣起内部员工帮忙在他们公司内部做点事情，这样的表述好像不符合逻辑。

2、如果没能证明你们的雇佣关系，应该由公司承担工伤赔偿责任

3、如果能够证明你与他存在雇佣关系，你应当承担赔偿责任，当然对方需证明你是雇主

平台法律顾问团队
官方

2022-04-12 13:06

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"工伤认定技巧
一、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任。
二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料
三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。
四、调解需了解伤残级别和计算标准由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。"

法律快车咨询顾问

2022-04-12 13:29

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