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我在这家公司工作了8年。公司只和我签了头三年的合同。我能要求公司赔偿双倍的工资吗？

劳动纠纷 2022-04-14 16:37 人浏览

共3位律师解答

用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同

平台特邀律师
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2022-04-14 16:16

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

法律快车咨询顾问

2022-04-14 16:22

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

劳动纠纷律师团队
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2022-04-14 16:37

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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