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进入公司67天，公司由前期洽谈13K/月，到月说10K/月，但到目前为止，我还没有支付一分钱的工资（公司每月20日发工资，节假日一期延期）。我该怎么办才能尽快拿到应得的工资？

劳动纠纷 2022-04-15 13:07 人浏览
共3位律师解答
  • 如劳动者在强制隔离、观察期内，用人单位应正常发工资。根据《传染病防治法》第41条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
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    2022-04-15 12:49

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  • 企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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    2022-04-15 12:51

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  • 讨薪有以下途径：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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    2022-04-15 13:07

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