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我在这家公司已经一年多了,但公司既没有缴纳社保,也没有签订正式的劳动合同。现在我辞职了。我可以要求公司支付社保或索赔吗?赔偿要求是否恰当?

劳动纠纷 2022-04-15 19:38 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
  • 劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
  • 你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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也没有签订正式的劳动合同,现在已经辞职了,能要求公司补缴社保或者要求赔偿吗?如果赔偿要求多少合适?
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