在个人工作一年半，未签订劳动合同，辞职半年。你能申请赔偿吗
劳动纠纷
2022-04-16 22:54
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共3位律师解答
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用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金 -
劳动法未签订劳动合同辞职后起诉，如果在时效内能得到赔偿。另外，如果仍然在仲裁时效内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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