我已经快一年没签劳动合同了。因个人原因辞职可以获得赔偿吗？
合同纠纷
2021-03-11 05:04
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共3位律师解答
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员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利 -
你好，如已经写明个人原因离职，不存在补偿。
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没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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