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我公司属于设计单位，公司有规定设计成果在全款未收齐的情况下不准发放，谁特批发走，谁负责欠款的回收。公司有业务员离职了，经他特批发走的设计成果的合同欠款怎么处理，是公司负责催收，还是公司要求业务员交齐合同欠款？在这个情形中，业务员特批发走设计成果，业务员负责催要欠款，是否形成了公司和业务员之间的债务关系？公司的规定是否可以要求业务员将特批发走的设计成果欠款全部交回？应该参考那些法律规定，请指点，谢谢！！！

债权债务 2018-12-18 11:24 人浏览

共4位律师解答

有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。也就是说公司的债务由公司的资产来承担，股东个人无需承担连带责任。债务人(debtor)，通常指根据法律或合同﹑契约的规定，在借债关系中对债权人负有偿还义务的人。
在财务会计学的术语中，债务人是指欠别人钱的实体或个人。简单地说，债务人也可以理解成是买方，而对应的债权人可以理解成卖方。债务人可以是公民，可以是法人，国家作为民事主体出现时也可以具备债务人的资格。

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2018-12-18 11:01

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将应收账款按照欠款的时间长短分为ABC三类，A是欠款时间最短的（如最近2个月内的或者信用期内的），C是最长的（如超过3年的）。
重点是对C类的催收，方法有发函催收、本单位人员催收，委托律师事务所催收
随时了解该类企业的经营状况，是否存在倒闭风险等。
B类的催收，可以通过委婉提醒的方式进行。
A类的一般可以暂缓催收

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2018-12-18 11:09

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公司拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

债权债务律师团队
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2018-12-18 11:19

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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2018-12-18 11:24

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