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在没有签订劳动合同的情况下,我通常提前一个月(1月2日)辞职。该公司原定于2月8日放假。由于大雪天气,我原定于1月24日提前放假。工资本应在2月15日支付,但被推迟到3月15日。但是告诉我,一月份没有全勤,工资是按天计算的。这合理吗?

劳动纠纷 2022-04-17 13:43 人浏览
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