试用期已过45天。我提前一周告诉单位领导我不会离开公司。我说如果我离开公司就没有薪水了。我该怎么办？这是不合理的。我几乎每天都加班，直到下班很晚。我真的辞职了，因为我觉得我受不了。家里还有孩子要照顾。
劳动纠纷
2022-04-18 08:48
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休完产假不想来上班，可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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我没有提前一个月辞职，公司也没有批准，打算离职。离职当月不打公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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结果一个月到了还不让回去，离职没有工资，说好的10天培训呢，没有书面合同约定，无法具体维权的。
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试用期是三个月。现在有事想离职，可是领导说现在离职就没有工资员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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